知識型企業(yè)管理理論產生的條件是（）。

下列屬于經理得到的信息有（）。

（）屬于決策要素。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

西方管理思想以契約化和（）的經營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。