用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

一種管理思想的權威性取決于作者的（）。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。