波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

（）屬于決策要素。