A、協(xié)助的意愿;
B、正確的決策;
C、共同的目標(biāo);
D、信息的溝通;
E、嚴(yán)格的分工
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A、搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗(yàn);
B、車(chē)間照明實(shí)驗(yàn);
C、繼電器裝配實(shí)驗(yàn);
D、繼電器繞組的工作室實(shí)驗(yàn);
E、大規(guī)模的訪談?dòng)?jì)劃
A、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動(dòng)分工;
B、組織上應(yīng)該統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);
C、合理的法定的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ);
D、按等級(jí)制度形成一個(gè)指揮鏈;
E、管理者不是企業(yè)的所有者
A、制定科學(xué)的工作方法;
B、把領(lǐng)導(dǎo)的職能和執(zhí)行的職能分開(kāi);
C、科學(xué)管理實(shí)質(zhì)是一場(chǎng)全面的心理革命;
D、實(shí)施激勵(lì)性的報(bào)酬制度;
E、科學(xué)管理實(shí)質(zhì)是一種獲得效率的方法。
A、計(jì)算投資還本問(wèn)題;
B、進(jìn)一步分析勞動(dòng)分工可以帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益;
C、在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則;
D、固定工資加利潤(rùn)分成的分配制度;
E、在管理中重視人的因素。
A、工人勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值是工資、利潤(rùn)等的源泉,這是經(jīng)營(yíng)管理的核心問(wèn)題;
B、強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)分工可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益;
C、個(gè)性的解放是資本主義精神的首要條件;
D、計(jì)算投資還本問(wèn)題;
E、經(jīng)濟(jì)人的群氓假設(shè)。
最新試題
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
以下命題屬于歐文的是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。