A.人員供求分析
B.職務(wù)分析
C.招聘
D.錄用
E.主管人員培訓(xùn)
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A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.衰減
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.懲罰
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.媒介
C.環(huán)境
D.工具
E.被領(lǐng)導(dǎo)者
A.接受權(quán)力差距的程度
B.男性化與女性化
C.首創(chuàng)精神
D.防止不確定性的程度
E.個(gè)人主義與集體主義
A.自然屬性與社會(huì)屬性
B.人類屬性與歷史屬性
C.自然屬性與人類屬性
D.社會(huì)屬性與歷史屬性
A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.威信
B.權(quán)力
C.報(bào)酬
D.管理
A.管理方向
B.管理決策
C.管理對(duì)象
D.管理組織
A.非正式團(tuán)體
B.正式團(tuán)體
A.組織結(jié)構(gòu)
B.價(jià)值觀念
C.管理方式
D.管理方法
A.社會(huì)屬性
B.自然屬性
C.生產(chǎn)屬性
D.社會(huì)屬性
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
柏拉圖的二八法則包含有()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
中層管理者的角色種類有()
通常一線員工離職的主要原因是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
損耗時(shí)間的外在因素有()