A.壓榨和權(quán)威式
B.協(xié)商式
C.開明和權(quán)威式
D.集體性參與式
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A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.國(guó)土本位主義
B.種族中心主義
C.文化融合法
D.地方狹隘主義
A.組織指揮能力
B.靈活應(yīng)變能力
C.改革創(chuàng)新能力
D.籌劃和決斷能力
E.人際交往能力
A.目標(biāo)
B.誘因
C.需要
D.動(dòng)機(jī)
E.環(huán)境
A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎(jiǎng)勵(lì)組織期望
C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜
D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系
E.掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度
A.面部表情
B.語氣
C.說話聲調(diào)
D.身體姿勢(shì)
E.下意識(shí)動(dòng)作
A.人員供求分析
B.職務(wù)分析
C.招聘
D.錄用
E.主管人員培訓(xùn)
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.衰減
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.懲罰
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.媒介
C.環(huán)境
D.工具
E.被領(lǐng)導(dǎo)者
A.接受權(quán)力差距的程度
B.男性化與女性化
C.首創(chuàng)精神
D.防止不確定性的程度
E.個(gè)人主義與集體主義
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
柏拉圖的二八法則包含有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
溝通的選擇性障礙包含有()
損耗時(shí)間的外在因素有()