A.專制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集體參與方式
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A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)
B.職務(wù)輪換
C.提升
D.在“副職”上培訓(xùn)
A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.計劃
D.激勵
A.輪式和鏈?zhǔn)?br />
B.圓周式和全通道式
C.輪式和圓周式
D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗?/p>
A.最低總成本
B.最短時間
C.最短線路
D.最少工序
A.科學(xué)管理
B.目標(biāo)管理
C.質(zhì)量管理
D.人本管理
A.非正式的管理控制系統(tǒng)
B.正式的管理控制系統(tǒng)
A.目標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)
C.宗旨
D.性質(zhì)
A.風(fēng)俗
B.宗教
C.民族
D.文化
A.聆聽
B.言談
C.閱讀
D.撰寫
A.領(lǐng)頭羊
B.航標(biāo)
C.燈塔
D.指南針
最新試題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
溝通的選擇性障礙包含有()