A.1年以下
B.1到3年
C.3到5年
D.5年以上
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A.供需平衡
B.供給穩(wěn)定
C.需求旺盛
D.供不應(yīng)求
A.人員培訓(xùn)計劃
B.人員補(bǔ)充計劃
C.退休、解聘計劃
D.人員部門間調(diào)動計劃
A.關(guān)鍵性事件法
B.排序法
C.評定量表法
D.行為錨定法
A.對偶比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.范例對比法
D.簡單排序法
A.員工特征導(dǎo)向
B.員工行為導(dǎo)向
C.業(yè)績、結(jié)果導(dǎo)向
D.工作方法導(dǎo)向
最新試題
一般來說,客戶認(rèn)識到自己的需要以后,便會自動進(jìn)入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。
質(zhì)量的關(guān)注角度比較多,比如有關(guān)注產(chǎn)品,關(guān)注用戶,關(guān)注生產(chǎn),關(guān)注價值。
問答法的調(diào)查方法是:表格中提出問題,調(diào)查對象必須按要求回答。
客戶服務(wù)管理人員必須把對人的培訓(xùn)和關(guān)系放在第一位。
人的欲望是無窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實現(xiàn)的需求級別更高。
市場競爭調(diào)查的目的是掌握競爭對手情況,使企業(yè)在競爭中處于主動地位。
問卷調(diào)查的缺點是:成本高,支出費用主要是調(diào)查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。
客戶管理卡是對供應(yīng)商資料進(jìn)行有效管理的卡片。
服務(wù)人員接待客戶時不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
年齡不同的人對產(chǎn)品和服務(wù)有相同的愛好和需求。