單項選擇題()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
A.有經驗的管理人員
B.注重關系的領導者
C.難以發(fā)展積極LMX的領導者
D.A型領導者
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1.單項選擇題領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
A.戰(zhàn)略決策
B.人事決定
C.制造任務
D.質量控制
2.單項選擇題哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
A.高功率距離
B.集體主義
C.人道導向
D.高時間定位
3.單項選擇題文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
A.集體主義者
B.描述性
C.以功率為導向
D.靈活
4.單項選擇題()提及在合理限度內以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
5.單項選擇題相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分()
A.自我意識
B.無偏處理
C.出于個人信念的行為
D.透明度
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日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就,這是因為()
題型:單項選擇題
哪種領導風格經常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題