多項選擇題職位晉升的種類有哪些？（）
A.委任晉升
B.考試晉升
C.招聘晉升
D.自薦晉升
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1.多項選擇題按照人力資源規(guī)劃的內(nèi)容詳略，可以分為哪些？（）
A.廣義人力資源規(guī)劃
B.總體規(guī)劃
C.狹義人力資源規(guī)劃
D.具體計劃
2.多項選擇題公職人員的義務包括哪些？（）
A.依法行政
B.忠于國家
C.維護國家安全
D.接受公眾的監(jiān)督
3.多項選擇題與企業(yè)相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
A.公開性
B.透明性
C.復雜性
D.民主性
4.單項選擇題下列哪一種理論的代表人物是羅伯特●登哈特與哈耶克（）
A.人力資本理論
B.社會公平理論
C.委托代理理論
D.人性假設(shè)理論
5.單項選擇題下列哪一項不是人力資源管理的理論基礎(chǔ)（）
A.人力資本理論
B.社會公平理論
C.新公共管理理論
D.人性假設(shè)理論
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題