單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的理論基礎(chǔ)()
A.人力資本理論
B.社會(huì)公平理論
C.新公共管理理論
D.人性假設(shè)理論
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬制度的類型有哪些?()
A.技能薪酬制
B.職位薪酬制
C.年資薪酬制
D.績效薪酬制
2.多項(xiàng)選擇題公職人員的權(quán)利包括哪些?()
A.身份保障權(quán)
B.政治權(quán)利
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)利
D.受教育(培訓(xùn))的權(quán)利
3.多項(xiàng)選擇題宏觀層面的公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的重點(diǎn)是什么?()
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源配置
C.人力資源激勵(lì)
D.人力資源開發(fā)
4.多項(xiàng)選擇題我國回避制度的原則有哪些?()
A.依法回避原則
B.主動(dòng)回避原則
C.內(nèi)外監(jiān)督原則
D.任職回避原則
5.多項(xiàng)選擇題績效考核主體包括哪些?()
A.直接上級(jí)考核
B.同級(jí)同事考核
C.自我考核
D.外部考核
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題