單項選擇題95598故障報修按時到達兌現(xiàn)率應達到()
A.100%
B.90%
C.85%
D.80%
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1.單項選擇題平均應答時長振鈴時間為小于等于()
A.6秒
B.10秒
C.12次
D.15次
2.單項選擇題95598對工單處理及時率要求達到()
A.100%
B.90%
C.85%
D.80%
3.單項選擇題回訪()次,客戶電話仍為關機、停機或拒絕接聽時,可以結束工單。
A.1
B.2
C.3
D.4
4.單項選擇題因客戶電話關機、停機或拒絕接聽電話,造成無法聯(lián)系上客戶時,坐席人員應相隔()后再進行回訪。
A.30分鐘
B.45分鐘
C.1小時
D.2小時
5.單項選擇題工單處理有結果后,坐席人員在規(guī)定時限內回訪客戶,回訪率達到(),回訪內容必須完整記錄存檔。
A.100%
B.90%
C.85%
D.80%
6.單項選擇題95598關鍵績效指標,是指為了衡量供電服務熱線95598的運營效果,通過對()中的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析,從中找出的能夠有效反映95598工作質量和經營水平的關鍵參數(shù)值。
A.崗位職責和業(yè)務流程
B.崗位職責和服務流程
C.服務質量和業(yè)務流程
D.崗位職責和服務質量
7.單項選擇題()是用于評價被考核對象關鍵績效的可量化或可行為化的系統(tǒng)考核體系。
A.CPS
B.KDJ
C.CPI
D.KPI
8.單項選擇題績效激勵應采取()與精神鼓勵,定期激勵與即時激勵相結合的方式進行,以達到最佳激勵效果。
A.口頭表揚
B.薪酬激勵
C.物質獎勵
D.帶薪休假
9.單項選擇題供電服務熱線95598作為電話服務的一線窗口,一直在內部致力于績效考核工作,每月通過坐席人員的()、電話服務質量、客戶滿意度等指標對其進行業(yè)績考核,并與實際收入掛鉤。
A.話務量
B.出勤率
C.工作能力
D.電話接通率
10.單項選擇題坐席人員()是95598人力資源管理中的核心內容,是供電企業(yè)與95598坐席人員持續(xù)不斷的溝通過程,是一個完整的循環(huán)管理系統(tǒng)。
A.考核管理
B.績效管理
C.業(yè)務管理
D.培訓管理
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