問(wèn)答題簡(jiǎn)述素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn)途徑。
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萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于()。
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公文筐測(cè)試將被測(cè)評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中,要求被測(cè)者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件,并處理這些文件,同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說(shuō)明。
題型:判斷題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
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加權(quán)的類型不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在FRC品德測(cè)評(píng)法中,為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性,可采取的措施不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題