人力資源管理具有（）等特性。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。