單項(xiàng)選擇題下面屬于解決勞務(wù)糾紛合同外方法是（）。
A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B、按合同賠償損失
C、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
D、執(zhí)行定金罰則
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1.單項(xiàng)選擇題調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為（）。
A、20
B、25
C、30
D、35
2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書(shū)面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)。
A.20
B.25
C.30
D.35
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)必須（）支付一次勞動(dòng)者基本工資，且工資支付數(shù)額不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下未支付部分，企業(yè)每季度未必須總額支付。
A、每周
B、每月
C、每季度
D、每二個(gè)月
4.單項(xiàng)選擇題禁止總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)（）建設(shè)工程，禁止勞務(wù)分包企業(yè)將承包的勞務(wù)作業(yè)再次發(fā)包。
A、轉(zhuǎn)包
B、分包
C、發(fā)包
D、違法分包
5.單項(xiàng)選擇題職工因工致殘被鑒定為三級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支護(hù)一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為（）個(gè)月本人工資。
A、12
B、20
C、22
D、24
最新試題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。
題型：判斷題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型：判斷題