問答題

論述題寫作一:
論信息系統(tǒng)項目的人力資源管理。項目中的所有活動都是由人完成的,因此組建項目團隊,建設項目團隊和管理項目團隊,充分發(fā)揮項目團隊中各種角色人員的作用,將直接影響到項目的進度、成本和質量。對項目的成敗起到至關重要的作用。請以“信息系統(tǒng)項目的人力資源管理”為題,分別從以下三個方面進行論述:

請針對論文中所提到的信息系統(tǒng)項目,結合你在項目人力資源管理中遇到的實際問題與解決方法,論述如何做好項目的人力資源管理。

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5.問答題

試題三(25分)閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】某系統(tǒng)集成公司承接了一個政府部門的系統(tǒng)集成大項目,任命張工為大項目項目經(jīng)理。張工按照項目內容,將項目分成子項目1、子項目2和子項目3,分別任命李工、王工和廖工負責。三個項目在張工的領導及協(xié)調下進展順利。在整個項目進行到80%時,出資人提出子項目1由于政策原因需要終止,子項目2、子項目3繼續(xù)按照原計劃進行。因此張工通知李工將子項目1資料歸檔并提交給公司管理資產(chǎn)的人員。隨后為了保證子項目2、子項目3的順利進行,張工將子項目1的項目團隊解散,有關員工加入到子項目2、子項目3中。子項目2、子項目3在張工引入新的資源后,進展順利,因此張工覺得不需要再加強階段審查,等項目全部完成后再統(tǒng)一進行驗收。在項目結束后,張工組織客戶對子項目2、子項目3分別進行驗收,結果客戶對子項目2的成果很不滿意。因子項目3需要的一個關鍵部件是子項目2提供的,最后影響了二者的總體驗收,項目因此沒有按時交工。

[問題2]結合案例,請說明張工在隨后的子項目2、子項目3的執(zhí)行和驗收工作中分別存在哪些問題?