下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于個人福利的是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）