A.人為中心
B.文化為導(dǎo)向
C.思維為前提
D.創(chuàng)新為主體
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A.智力下降
B.精神抖擻
C.引起失眠
D.健康隱患
A.發(fā)生
B.發(fā)展
C.活動(dòng)規(guī)律
D.活動(dòng)
A.堅(jiān)持疏導(dǎo)矛盾原則
B.保障員工的合法權(quán)益
C.把需要與尊重個(gè)性相結(jié)合
D.以人為本,對(duì)癥下藥
A.領(lǐng)導(dǎo)體制
B.管理體制
C.人際關(guān)系
D.規(guī)章制度和紀(jì)律
A.惰性
B.積極性
C.趨利避害性
D.集體榮譽(yù)感
最新試題
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
創(chuàng)造能力是一種()。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營銷潛力。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
根據(jù)你對(duì)創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識(shí),你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
人生的目的通常是()。
()是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。