多項選擇題準備階段要發(fā)現(xiàn)問題，并對問題進行選擇與評估，有意識地積累知識，該階段主要內容包括：（）

A.消化材料
B.收集數(shù)據(jù)和資料
C.孕育和引出思想火花
D.通過思想假設積累各種方案
B.消化材料


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1.多項選擇題在《工作中的創(chuàng)造力》一書中，將創(chuàng)造力分為四種模式：（）

A.孵化育成型
B.組織領導型
C.想象型
D.提高改進型
E.投資型

2.多項選擇題微軟所實施的領先戰(zhàn)略的特點是：（）

A.具有強大的競爭力的產(chǎn)品
B.保持技術前沿的領先地位
C.爭分奪秒將新產(chǎn)品推上市場
D.讓雇員擁有公司股份
E.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識

3.多項選擇題領先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術，應具有：（）

A.導致成本或差別優(yōu)勢
B.通過專利、專有技術、商標專用權等手段繁殖被其他組織模仿
C.具有持久的競爭優(yōu)勢D整個產(chǎn)業(yè)結構
D.改進整個產(chǎn)業(yè)結構
E.增強企業(yè)的整體創(chuàng)新意識

5.多項選擇題下面哪些是戰(zhàn)略的5P中包括的內容：（）

A.遠景（PerspectivE.
B.策略（Ploy）
C.人力資源（PeoplE.
D.模式（Pattern）
E.計劃（Plan）

6.多項選擇題我國企業(yè)在專業(yè)技術人員重新能力培養(yǎng)，應在以下幾方面學習國外的經(jīng)驗：（）

A.建立企業(yè)專用技術人員使用機制
B.建立企業(yè)專用技術人員創(chuàng)新能力的激勵機制
C.確立政府政策導向
D.建立企業(yè)專用技術人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機制
E.確立政府資金支持

7.多項選擇題成功企業(yè)在轉變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術創(chuàng)新中不斷催化對專業(yè)技術人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)：（）

A.發(fā)揮技術創(chuàng)新帶動作用
B.對技術創(chuàng)新進行探索，加強人才使用與管理
C.設立管理培訓中心，準備良好的多方面培訓條件
D.控制人才的流動
E.完善專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)機制，促進應用技術人才的成熟

8.多項選擇題以下哪些是專業(yè)技術人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則：（）

A.戰(zhàn)略原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.按資排輩
D.注重投入產(chǎn)出原則
E.全員開發(fā)和重點提高相結合原則

9.多項選擇題以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提：（）

A.強調企業(yè)的宏觀制度特點
B.了解專業(yè)技術人員的需求特點
C.實行產(chǎn)權激勵手段
D.重視專業(yè)技術人員的個性特征
E.注重有效的溝通機制

10.多項選擇題為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術人員管理與開發(fā)的重心（）。

A、對專業(yè)技術人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略
B、現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專業(yè)技術人員管理和開發(fā)的制度體系
C、公司的價值和競爭力是由掌握并應用知識的員工所創(chuàng)造的，公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術人員的貢獻
D、在企業(yè)中培養(yǎng)專業(yè)技術人員，為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績發(fā)展