A.遠(yuǎn)景（PerspectivE.
B.策略（Ploy）
C.人力資源（PeoplE.
D.模式（Pattern）
E.計(jì)劃（Plan）
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A.建立企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員使用機(jī)制
B.建立企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制
C.確立政府政策導(dǎo)向
D.建立企業(yè)專(zhuān)用技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)機(jī)制
E.確立政府資金支持
A.發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)作用
B.對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行探索，加強(qiáng)人才使用與管理
C.設(shè)立管理培訓(xùn)中心，準(zhǔn)備良好的多方面培訓(xùn)條件
D.控制人才的流動(dòng)
E.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)機(jī)制，促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)人才的成熟
A.戰(zhàn)略原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.按資排輩
D.注重投入產(chǎn)出原則
E.全員開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)提高相結(jié)合原則
A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的宏觀(guān)制度特點(diǎn)
B.了解專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求特點(diǎn)
C.實(shí)行產(chǎn)權(quán)激勵(lì)手段
D.重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的個(gè)性特征
E.注重有效的溝通機(jī)制
A、對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)創(chuàng)新的制勝之略
B、現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素就是基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和開(kāi)發(fā)的制度體系
C、公司的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力是由掌握并應(yīng)用知識(shí)的員工所創(chuàng)造的，公司在創(chuàng)新上的成功離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的貢獻(xiàn)
D、在企業(yè)中培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為企業(yè)帶來(lái)可觀(guān)的業(yè)績(jī)發(fā)展
A.市場(chǎng)意識(shí)
B.創(chuàng)新人格
C.學(xué)習(xí)能力
D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力
E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A.市場(chǎng)意識(shí)
B.創(chuàng)新人格
C.學(xué)習(xí)能力
D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力
E.競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
A.創(chuàng)新素質(zhì)
B.創(chuàng)新技能
C.創(chuàng)新氛圍
D.創(chuàng)新成果
E.創(chuàng)新知識(shí)
A、技術(shù)引進(jìn)能力
B、技術(shù)創(chuàng)新能力
C、技術(shù)吸收能力
D、技術(shù)檢測(cè)能力
A.提升新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力
B.提升工藝能力，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì)
C.提升服務(wù)能力，贏(yíng)得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.提升組織適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì)
E.提升品牌效益
最新試題
科研方法包括（）
相較于碳稅，碳市場(chǎng)有哪些優(yōu)勢(shì)（）
管理的實(shí)質(zhì)在于（）
危機(jī)管理要充分重視傳播的作用，不僅由于傳播發(fā)展是危機(jī)的成因之一，也由于媒體在當(dāng)今社會(huì)生活中的作用越來(lái)越重要。下面對(duì)于傳播的看法正確的是（）。
下列屬于舊觀(guān)念的是（）
創(chuàng)新能力是（）
前瞻性思維的實(shí)質(zhì)是對(duì)事物的（）
我國(guó)生物質(zhì)能資源廣泛，主要包括（）
職業(yè)的形成是（）。
我國(guó)生物質(zhì)能資源廣泛，主要包括（）