多項選擇題護士與護士之間沖突形成的原因有（）
A.分配不均
B.缺乏交流
C.工作壓力
D.層次等級
E.學(xué)習(xí)深造
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題護理績效管理的原則包括（）
A.基于崗位的原則
B.標準化原則
C.公開化原則
D.激勵原則
E.反饋原則
2.多項選擇題組織作為一個人為的系統(tǒng)（）
A.是有目的、有系統(tǒng)、有秩序地結(jié)合起來的人群集合體
B.是一個開放的系統(tǒng)
C.由各個相互聯(lián)系、相互影響的子系統(tǒng)構(gòu)成
D.與其他組織發(fā)生聯(lián)系，受到周圍環(huán)境的影響
E.是領(lǐng)導(dǎo)的一種職能
3.單項選擇題護理安全的核心內(nèi)容是（）
A.護理職業(yè)防護
B.護理規(guī)章
C.人力資源配置
D.物質(zhì)資源配置
E.護理環(huán)境控制
4.單項選擇題科室新任護士長為改善科室氛圍建設(shè)積極向上的科室文化，對全科護士進行逐一訪談了解護士需求、思想動態(tài)、行為模式，這屬于組織文化建設(shè)步驟中的（）
A.成立組織
B.調(diào)查分析
C.完善提高
D.總體規(guī)劃
E.反饋調(diào)節(jié)
5.單項選擇題為更好地調(diào)動和發(fā)揮護理人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)按勞分配，科室根據(jù)護理人員績效積分來分配獎金，這屬于組織文化建設(shè)中的（）
A.正面灌輸法
B.規(guī)范法
C.激勵法
D.示范法
E.暗示法
最新試題
以下哪些原則是護理人員排班原則？（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點符合護理人才成才的哪項特點？（）
題型：單項選擇題
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
題型：單項選擇題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
題型：單項選擇題
護理安全管理中，如何加強護理人員的團隊協(xié)作？（）
題型：單項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑？（）
題型：單項選擇題
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
題型：單項選擇題
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
題型：單項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化，具有以下哪些作用？（）
題型：多項選擇題
人力資源有以下哪三個層次？（）
題型：多項選擇題