多項選擇題下列屬于避免責(zé)任的是：（）
A.美化
B.歪曲
C.推卸責(zé)任
D.辯解
E.找替罪羊
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1.多項選擇題下列屬于引發(fā)政治行為的個人因素的有：（）
A.高度自我監(jiān)控
B.具有內(nèi)控型控制點（內(nèi)控）
C.馬基雅維里主義
D.對組織投資
2.多項選擇題組織行為學(xué)的三種分析水平包括：（）
A.個體水平
B.組織系統(tǒng)水平
C.群體水平
D.群體決策水平
3.單項選擇題由于能分配他人所看重的獎勵而獲得依從的權(quán)力是：（）
A.強制性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.獎賞性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
4.單項選擇題人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對言語行為做出解釋的過程，就叫：（）
A.感覺
B.知覺
C.歸因
D.感受
5.單項選擇題組織變革中來自于個體的阻力源于習(xí)慣、安全、經(jīng)濟因素、對未知的恐懼和：（）
A.性格
B.感情
C.關(guān)系
D.選擇性信息加工
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題