多項選擇題人事經(jīng)理應(yīng)確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r間、在適當(dāng)?shù)奈恢镁哂羞m當(dāng)?shù)娜藛T供應(yīng)。要達(dá)到這個目標(biāo)，一個完整的人力資源管理過程應(yīng)該包括的活動有：招聘，以及下列哪些方面（）？

A.人力資源規(guī)劃
B.培訓(xùn)及發(fā)展
C.挑選
D.團(tuán)體化
E.成績評價


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1.多項選擇題一個企業(yè)的研究與開發(fā)工作可劃分成三種基本類型，即：（）.

A.基礎(chǔ)研究
B.開發(fā)研究
C.應(yīng)有研究
D.技術(shù)研究
E.能力研究

3.多項選擇題企業(yè)籌集長期資本的幾種典型方式有下列哪幾種形式（）？

A.股票
B.長期債券
C.長期債款
D.融資租賃
E.留存收益

4.多項選擇題財務(wù)部門的工作一句話來說就是管理資金，具體來說，為了滿足經(jīng)營單位現(xiàn)在和未來對資金的需要，財務(wù)管理主要涉及下列哪幾項職能（）？

A.提出資金配置方案
B.管好資金防止腐敗
C.通過股票市場籌資
D.籌集資金
E.是對經(jīng)營單位的經(jīng)營成果進(jìn)行記錄、監(jiān)督和控制

最新試題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型：判斷題

改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。

題型：單項選擇題

企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。

題型：判斷題

大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。

題型：判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。

題型：判斷題

質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。

題型：判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。

題型：多項選擇題

在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。

題型：判斷題

分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。

題型：判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型：判斷題