美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）

在分析融合模型時，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國為例，他認為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的經(jīng)濟結(jié)構是“互惠——重配”結(jié)構。

輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應具有社會權威性；公共輿論監(jiān)督應具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應具有高度的有效性和（）

古立克提出了一系列著名理論，在學術和行政部門的杰出貢獻證明了他被譽為（）是當之無愧的。

泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。

卡斯特認為，組織必須對其成員分派職責，其中（）是一個重要原則。

威爾達夫斯基認為，預算提案是一種（），因此預算成為互通信息、收取回饋的交流網(wǎng)絡。

梅奧發(fā)現(xiàn)，缺勤率和流動率是形成工作（）的一種功能。

當代美國著名的政治學家、公共政策的分析的創(chuàng)始人是（）

西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻。