多項選擇題領導認識除具備認識的一般性外，還具有（）特征。
A.原則性
B.超前性
C.綜合性
D.創(chuàng)造性
E.系統(tǒng)性
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1.多項選擇題毛澤東概括的（）就是現代領導要做的主要工作和應負的主要責任。
A.訪貧問苦
B.出主意
C.用干部
D.了解情況
E.掌握政策
2.單項選擇題以人為對象，幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作就是（）.
A.領導決策工作
B.組織考察工作
C.思想政治工作
D.評估反饋工作
3.單項選擇題根據人才能力的大小，給予適當的職位，這體現了人才使用中的（）.
A.量才用人，職能相稱原則
B.用人不疑，疑人不用原則
C.揚長避短，各盡所能原則
D.結構合理，素質互補原則
4.單項選擇題領導的（）對領導效能具有決定的作用。
A.方法藝術
B.技術技巧
C.目標方向
D.戰(zhàn)略策略
5.單項選擇題堅持（）的作風，既為我們黨的宗旨所決定，也是為有效實施領導所必須。
A.清政廉潔、為官從儉
B.為人民服務
C.誠懇待人
D.舉止文雅，出言有理
最新試題
領導者在領導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領導者）必然是信息接受者。
題型：判斷題
協同力對組織的重要性主要體現在（）
題型：多項選擇題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型：判斷題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
實現國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現的領導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現在（）
題型：多項選擇題
團隊成員的角色是根據個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題