多項選擇題協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
A.協(xié)同力推動組織完成進化
B.協(xié)同力有助于團隊目標的實現(xiàn)
C.協(xié)同力是推動團隊創(chuàng)新的動力
D.協(xié)同力有利于提高團隊的整體效能
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1.多項選擇題協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
A.人員
B.結構
C.戰(zhàn)略
D.流程
2.多項選擇題變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
A.強化對下屬的控制
B.通過授權、獎勵實驗和容忍錯誤來鼓勵創(chuàng)造性
C.設定高預期值，同時創(chuàng)造一種撫育性文化
D.和下屬建立個人關系
3.多項選擇題1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
A.提供愿景
B.精神鼓勵
C.智力激發(fā)
D.個性化關懷
4.多項選擇題領導行為過程中組織工作的原則是（）
A.目標一致、統(tǒng)一指揮
B.分工負責、分級管理
C.才職相稱、責權對等
D.資源整合、效益最大
5.多項選擇題四層次領導力包括（）
A.物質領導力
B.行為領導力
C.制度領導力
D.精神領導力
最新試題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
題型：多項選擇題
從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。
題型：判斷題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題