A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動(dòng)態(tài)循環(huán)
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A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級衛(wèi)生行政部門報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項(xiàng)目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施
最新試題
某焦化廠配煤操作崗位，檢測出的粉塵濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)。工廠為降低粉塵濃度，減少對職工身體的危害，物料輸送時(shí)采用水霧化噴灑塵、地面灑水等形式的濕式作業(yè)，但發(fā)現(xiàn)濕式作業(yè)對降低粉塵濃度的效果并不明顯，其主要原因是（）。
職業(yè)安全健康管理體系中的計(jì)劃與實(shí)施應(yīng)包括()。
職業(yè)安全健康管理體系審核是依據(jù)審核準(zhǔn)則對用人單位的職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行判定和驗(yàn)證的過程，它強(qiáng)調(diào)審核的()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位建立和保持程序，用來()有關(guān)職業(yè)安全健康記錄。
符合體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證，則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請，并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交()。
內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要，通過培訓(xùn)確保他們具備開展()等工作的能力。
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用()的方式。
職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則，對用人單位職業(yè)安全健康管理體系的()進(jìn)行評價(jià)的活動(dòng)。
管理評審目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位的最高管理者依據(jù)自己預(yù)定的時(shí)間間隔對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行評審，以確保體系的()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)安全健康管理體系審核應(yīng)主要考慮()。