A.戰(zhàn)略愿景
B.變革推動(dòng)者
C.變革的阻力
D.變革擴(kuò)散
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A.性別
B.種族
C.國籍
D.性格
A.第一類群體規(guī)范大多與群體績效方面的活動(dòng)有關(guān)。群體通常會明確地告訴其成員:他們應(yīng)該多努力地工作,應(yīng)該怎樣去完成自己的工作任務(wù),應(yīng)該達(dá)到什么樣的產(chǎn)出水平,應(yīng)該怎樣與別人溝通等等。
B.第二類群體規(guī)范是群體成員形象方面的規(guī)范,包括如何著裝、對群體或組織表現(xiàn)出忠誠感、在何時(shí)應(yīng)該忙碌、何時(shí)可以聊天等等。
C.第三類群體規(guī)范為非正式的社交約定。這類規(guī)范來自于非正式群體,主要用來約束非正式群體內(nèi)部成員的相互作用。比如,群體成員應(yīng)該與誰一起吃飯,上班時(shí)和下班時(shí)應(yīng)該與誰交友、社交、游戲等。
D.第四類群體規(guī)范與資源的分配有關(guān)。這些規(guī)范主要涉及到員工報(bào)酬、困難任務(wù)的分配、新型工具和設(shè)備的分發(fā)等。
A.藥品生產(chǎn)
B.藥品流通
C.藥品提供
D.藥品轉(zhuǎn)讓
A.成本
B.效益
C.效果
D.效用
A.初級衛(wèi)生保健
B.大處方
C.優(yōu)生優(yōu)育
D.計(jì)劃免疫
A.成本最小化分析
B.成本效果分析
C.成本效益分析
D.成本效用分析
A.有利于合理利用醫(yī)院資源
B.有利于提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平
C.有利于增強(qiáng)成本節(jié)約意識
D.促進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理制度的建立
A.醫(yī)療支出
B.藥品支出
C.財(cái)政專項(xiàng)支出
D.經(jīng)營相關(guān)其他支出
A.核定收支
B.全額或差額預(yù)算
C.定額或定項(xiàng)補(bǔ)助
D.超支不補(bǔ),結(jié)余留用
A.直接成本和間接成本
B.固定成本和變動(dòng)成本
C.混合成本和單一成本
D.機(jī)構(gòu)成本和人力成本
最新試題
衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析與評價(jià)的重要性主要是由于()
關(guān)于衛(wèi)生總費(fèi)用的空間口徑,說法正確的是()
衛(wèi)生資源配置的方式有()
關(guān)于疾病直接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的測算,說法正確的是()
關(guān)于疾病間接經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的測算,說法不正確的是()
衛(wèi)生費(fèi)用核算口徑包括()
下列關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格的影響因素,說法正確的是()
下列關(guān)于疾病經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)研究應(yīng)注意的問題,說法正確的是()
衛(wèi)生總費(fèi)用籌資分析與評價(jià)指標(biāo)包括()
關(guān)于衛(wèi)生服務(wù)價(jià)格的作用,下列說法正確的是()