多項(xiàng)選擇題

以下各單位在招用人員時(shí)，存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的是：（）

A.甲單位要求保管招用人員身份證至勞動(dòng)合同期滿
B.乙單位要求勞動(dòng)者入職前交5000元培訓(xùn)費(fèi)
C.丙單位要求勞動(dòng)者入職前交1萬元押金
D.丁單位要求勞動(dòng)者入職時(shí)提供職業(yè)資格等級(jí)證書

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單項(xiàng)選擇題

吳某是某單位非全日制用工，以下做法不合規(guī)的是：（）

A.該單位未與吳某簽訂書面勞動(dòng)合同
B.吳某在該單位每周工作4天累計(jì)12小時(shí)
C.吳某可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.吳某與該單位約定了一個(gè)月的試用期

單項(xiàng)選擇題

用工單位（甲）用工總量為200人，勞務(wù)派遣單位（乙）所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，現(xiàn)有被派遣勞動(dòng)者為丙和丁，請(qǐng)問用工單位（甲）和勞務(wù)派遣單位（乙）的下列行為中符合相關(guān)法律規(guī)定的有（）

A.甲單位使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量不得超過10人
B.丁因勞務(wù)派遣協(xié)議期滿終止被甲單位退回，乙單位重新派遣時(shí)維持勞動(dòng)合同約定條件，丁不同意的，乙可以解除勞動(dòng)合同
C.乙單位與丙和丁的勞動(dòng)合同期限約定為2019年1月1日至2019年12月31日
D.丙被甲單位退回后沒有工作，乙單位向其每月支付1800元報(bào)酬

以下各單位在招用人員時(shí)，存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的是：（）

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吳某是某單位非全日制用工，以下做法不合規(guī)的是：（）

以下各單位在招用人員時(shí)，存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的是：（）

吳某是某單位非全日制用工，以下做法不合規(guī)的是：（）