在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

簡(jiǎn)述復(fù)合型評(píng)估模式的制度安排。

品位分類制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。

簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

中國(guó)行政監(jiān)督的主體來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。