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判斷題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性，遇到別人不同自己的觀點(diǎn)，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。

1.判斷題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的本質(zhì)是創(chuàng)設(shè)一個(gè)有一定壓力的任務(wù)情境，讓被選拔者在其中自然地表現(xiàn)和互動(dòng)，為HR在短時(shí)間內(nèi)提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。

2.判斷題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“組織者”應(yīng)當(dāng)有無人可比的理論水平和邏輯思維。

3.判斷題面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

4.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括（）

A.事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型
B.事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)
C.調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢
D.按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色

5.判斷題提前準(zhǔn)備是我們應(yīng)對面試過程中難題的最好方法。