張君是某大學(xué)后勤處的副處長。他前幾天突然看到一則招聘啟事。這是一家大型的外企公司，正在本市招物業(yè)部經(jīng)理。招聘啟事給出的待遇豐厚，招聘條件包括：大學(xué)畢業(yè)、本市戶口、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、年齡35歲以下。這些條件都與張君符合。張君認(rèn)為學(xué)校的工作太枯燥了，沒有什么挑戰(zhàn)性。因此，當(dāng)看到這則招聘啟事之后，他毫不猶豫地就做出了應(yīng)聘的決定。
很快，張君毫不費(fèi)力地就到了測評(píng)與面試一關(guān)。與張君競爭的只有四、五個(gè)年輕人，看上去沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。張君此時(shí)躊躇滿志，對(duì)這個(gè)職位勢在必得。
測評(píng)難不倒張君。在參加招聘之前，他做了精心準(zhǔn)備，類似的題目做了很多次。最后，面試也出奇得簡單，考官只是問了幾個(gè)常規(guī)性的問題，包括工作經(jīng)歷、家庭情況、為什么要換工作等。測完走出考場后，張君長舒了一口氣。他認(rèn)為自己在面試和素質(zhì)測評(píng)中都發(fā)揮得淋漓盡致，物業(yè)經(jīng)理的職位非他莫屬。
然而，張君卻沒有想到，素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果正好相反。張君最后獲得的評(píng)價(jià)是：充滿智慧且具有相當(dāng)熟練的社會(huì)技能，只要?jiǎng)訖C(jī)受到啟動(dòng)，便能迸發(fā)出出人意料或者異想天開的點(diǎn)子；思維高度活躍，有高度的個(gè)人創(chuàng)造力和開拓精神；純粹的完美主義者，甚至到了理想主義的地步；做事非常有主見，甚至有些獨(dú)斷。最終建議：適合開拓和對(duì)創(chuàng)造有較高要求的高層管理者和某些策劃崗位。不適合物業(yè)管理這個(gè)崗位。該崗位需要的是腳踏實(shí)地、任勞任怨，有無創(chuàng)造力卻并不重要，獨(dú)立性太強(qiáng)對(duì)于物業(yè)經(jīng)理這一職位是要不得的個(gè)性。總之，此人不是公司希望雇用的類型。

張君是某大學(xué)后勤處的副處長。他前幾天突然看到一則招聘啟事。這是一家大型的外企公司，正在本市招物業(yè)部經(jīng)理。招聘啟事給出的待遇豐厚，招聘條件包括：大學(xué)畢業(yè)、本市戶口、有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、年齡35歲以下。這些條件都與張君符合。張君認(rèn)為學(xué)校的工作太枯燥了，沒有什么挑戰(zhàn)性。因此，當(dāng)看到這則招聘啟事之后，他毫不猶豫地就做出了應(yīng)聘的決定。
很快，張君毫不費(fèi)力地就到了測評(píng)與面試一關(guān)。與張君競爭的只有四、五個(gè)年輕人，看上去沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)。張君此時(shí)躊躇滿志，對(duì)這個(gè)職位勢在必得。
測評(píng)難不倒張君。在參加招聘之前，他做了精心準(zhǔn)備，類似的題目做了很多次。最后，面試也出奇得簡單，考官只是問了幾個(gè)常規(guī)性的問題，包括工作經(jīng)歷、家庭情況、為什么要換工作等。測完走出考場后，張君長舒了一口氣。他認(rèn)為自己在面試和素質(zhì)測評(píng)中都發(fā)揮得淋漓盡致，物業(yè)經(jīng)理的職位非他莫屬。
然而，張君卻沒有想到，素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果正好相反。張君最后獲得的評(píng)價(jià)是：充滿智慧且具有相當(dāng)熟練的社會(huì)技能，只要?jiǎng)訖C(jī)受到啟動(dòng)，便能迸發(fā)出出人意料或者異想天開的點(diǎn)子；思維高度活躍，有高度的個(gè)人創(chuàng)造力和開拓精神；純粹的完美主義者，甚至到了理想主義的地步；做事非常有主見，甚至有些獨(dú)斷。最終建議：適合開拓和對(duì)創(chuàng)造有較高要求的高層管理者和某些策劃崗位。不適合物業(yè)管理這個(gè)崗位。該崗位需要的是腳踏實(shí)地、任勞任怨，有無創(chuàng)造力卻并不重要，獨(dú)立性太強(qiáng)對(duì)于物業(yè)經(jīng)理這一職位是要不得的個(gè)性?？傊?，此人不是公司希望雇用的類型。