A.要素性
B.功能性
C.結(jié)構(gòu)性
D.成本性
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A.設(shè)計信息法有助于掌握現(xiàn)有人—機總體系統(tǒng)的性質(zhì)和特征
B.活動記錄法是采用現(xiàn)代數(shù)字工具記錄崗位相關(guān)信息的方法
C.檔案資料法采集的信息真實可靠,但投入費用很高
D.關(guān)鍵事件法有助于鑒別出崗位工作的中心內(nèi)容和重要項目
A.8
B.12
C.16
D.24
A.最長勞動時間標準
B.基本勞動時間標準
C.最低社會保障
D.最低工資標準
A.3~5
B.1~5
C.1~3
D.2~5
A.只調(diào)查與工作相關(guān)的情況
B.要評估調(diào)查材料的可靠程度
C.重視客觀內(nèi)容的調(diào)查核實
D.重視應聘者性格方面的主觀評價內(nèi)容
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
培訓與開發(fā)的直接目的是()。