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單項選擇題

一位消防中尉從部隊轉移到民政部門工作，他的領導風格變化的方向為（）。

A、專制式——民主式
B、專制式——放任式
C、民主式——專制式
D、專制式——專制式

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單項選擇題

中國的成語“朝三暮四”多數(shù)時間用來形容那些見異思遷的朝令夕改者的思想和行為，但是有人根據(jù)考證發(fā)現(xiàn)這個成語最初是講一個老人養(yǎng)一群猴子，每天他喂每只猴子7粒棗，早上3粒晚上4粒，猴子們嫌早上吃的少就很不高興，于是老人就改為早上4粒晚上3粒，結果猴子們高興了很長一段時間后又嫌晚上吃的少而不高興，于是老人又改成早上3粒晚上4粒。在這種不斷地變換中猴子們一直保持著這種高興的時候多而不高興的時候少的狀態(tài)，而且多數(shù)時間十分聽老人的話。你認為這位老人的做法最符合下面哪個管理原理（）？

A、物質(zhì)激勵與精神激勵相結合的原理
B、期望理論和強化理論的原理
C、直線指揮和職能管理的原理
D、領導方式的權變理論的原理

單項選擇題

許總與下屬的關系非常融洽，下屬工作任務的常規(guī)化、明確化程度很高，而且許總的職位權力也很強，并贏得了下屬對他的信任。而曾總則與此相反，他處在極為不利的領導環(huán)境中。根據(jù)權變領導理論，為取得較高的領導效率，許總和曾總宜采用的領導方式應是（）

A、許總采用以任務為中心的領導方式，曾總采取以人際關系為中心的領導方式
B、許總采用以人際關系為中心的領導方式，曾總采用以任務為中心的領導方式
C、許總和曾總都采用以人際關系為中心的領導方式
D、許總和曾總都采用以任務為中心的領導方式