單項(xiàng)選擇題假如你是一家企業(yè)的經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)近來企業(yè)的各項(xiàng)工作開展都沒有創(chuàng)業(yè)階段時(shí)的有聲有色,經(jīng)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)員工沒有不滿情緒,但對(duì)工作并不滿意。為此,你認(rèn)為可以采取的措施是()。

A、給工人提供更多的升遷機(jī)會(huì)
B、增加工人的工資
C、改善工人的工作條件
D、以上均不可行。


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1.單項(xiàng)選擇題保健因素會(huì)消除不滿,激勵(lì)因素會(huì)產(chǎn)生滿意,以下哪一項(xiàng)不是保健因素?()

A、某工程師刻苦鉆研技術(shù)獲得了大獎(jiǎng)
B、公司分給一位新近畢業(yè)的MBA學(xué)生一套100平方米的住房
C、某公司效益好,年末員工均拿獎(jiǎng)金10000萬元
D、某公司為了網(wǎng)絡(luò)人才,答應(yīng)將在異地的“電腦大王”小李及妻子調(diào)到北京

3.單項(xiàng)選擇題青草食品公司的人力資源部經(jīng)理決定采取措施提高全體員工工作的積極性。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn),同行業(yè)的公司中平均工資水平都高于本公司15%左右。為此,他認(rèn)為應(yīng)該通過這一問題的解決實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)。你認(rèn)為這個(gè)舉措會(huì)產(chǎn)生什么影響?()

A、可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)作用
B、只能降低員工的不滿,不可能起到太大的激勵(lì)作用
C、可能會(huì)產(chǎn)生的影響,取決于綜合分析
D、根據(jù)上述信息,無法做出有效判斷

4.單項(xiàng)選擇題許多人崇尚交友,因?yàn)椤岸嘁粋€(gè)朋友,多一條路”,按需要層次理論,這屬于()?

A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我實(shí)現(xiàn)需要

5.單項(xiàng)選擇題安全是基于生理需要獲得滿足后的另一層次的需要,一位本科生在選擇工作單位時(shí),要考慮什么安全?()

A、勞動(dòng)安全
B、環(huán)境安全
C、社會(huì)安全
D、職業(yè)安全

最新試題

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()

題型:多項(xiàng)選擇題

有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。

題型:多項(xiàng)選擇題

市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()

題型:多項(xiàng)選擇題

制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。

題型:多項(xiàng)選擇題