A、Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
B、輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
C、星式溝通網(wǎng)絡(luò)
D、環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
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A、沖突水平的降低會(huì)導(dǎo)致群體工作績效提高
B、為避免所有沖突,提高組織和群體的工作績效,必須設(shè)法消除沖突
C、沖突是功能失調(diào)的結(jié)果
D、維持一定水平的沖突,使組織保持旺盛的生命力,善于自我批評和不斷創(chuàng)新
A、部門主管將關(guān)于公司和工作的信寄到員工家里本身就是一個(gè)錯(cuò)誤,工作上的事就應(yīng)在公司里解決
B、裁員是一個(gè)極為敏感的問題,非常容易引起下屬與主管之間的矛盾與沖突
C、對于這類問題,該部門主管不應(yīng)該寄那封信,而是應(yīng)該與員工當(dāng)面進(jìn)行口頭溝通
D、他以自己的名義發(fā)的信,使得大家將矛頭集中在他身上,引起了誤會(huì)
A、生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜程度高
B、管理者的篩選和曲解
C、對雇員評估著重于實(shí)際成果
D、雇員之間的相互競爭
A、由輪式變?yōu)殒準(zhǔn)?br />
B、由輪式變?yōu)閅式
C、由鏈?zhǔn)阶優(yōu)閅式
D、由鏈?zhǔn)阶優(yōu)榄h(huán)式
A.鏈?zhǔn)綔贤?br/>B.環(huán)式溝通
C.Y式溝通
D.輪式溝通
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
在研究買方時(shí),需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素?()
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。