小吳30歲,現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員,請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問題加以分析
小吳與同部門的小李兩個(gè)人工資水平相當(dāng),而且家庭背景相似,能力也差不多,工作內(nèi)容也相近.但卻常??匆娦±钤诩影啵苌倏匆娦羌影?,這主要是因?yàn)樗麄儍蓚€(gè)人()不同。
A.市場(chǎng)工資率
B.個(gè)人偏好
C.個(gè)人需求
D.個(gè)人財(cái)富
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小吳30歲,現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員,請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問題加以分析
小吳還沒有成家,所以還不得不承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng),在人口結(jié)構(gòu)中他屬于()。
A.家務(wù)勞動(dòng)人口
B.勞動(dòng)年齡外人口
C.勞動(dòng)適齡就業(yè)人口
D.勞動(dòng)年齡內(nèi)人口
小吳30歲,現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員,請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問題加以分析
工作兩年以后小吳的工資又有大幅度上升,他覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上寬松了很多,就比以前花更多的時(shí)間來旅游而不是加班.這說明工資率上升對(duì)他所產(chǎn)生的效應(yīng)是()。
A.替代效應(yīng)大于收人效應(yīng)
B.勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀
C.勞動(dòng)力供給曲線具有正的斜率
D.處于勞動(dòng)力供給曲線的下半部分
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由于近兩年保險(xiǎn)市場(chǎng)十分景氣,小吳的工資有了明顯的上升,然而他自愿加班的時(shí)間卻越來越多,這是()的結(jié)果。
A.工資率上升的收入效應(yīng)
B.工資率上升的替代效應(yīng)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率下降
D.市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)
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當(dāng)初小吳在與這家公司簽約之前,因?yàn)樗麑?duì)該公司的完全監(jiān)控式的工作環(huán)境不滿意,而與公司談判很長(zhǎng)時(shí)間,這體現(xiàn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的()的特征。
A.交易對(duì)象的難以衡量性
B.交易的延續(xù)性
C.交易條件的復(fù)雜性
D.勞動(dòng)力出售者的地位不利性
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小吳所在的保險(xiǎn)公司還沒有建立工會(huì)組織,那么他是處于()的勞動(dòng)力市場(chǎng)。
A.有組織
B.無組織
C.內(nèi)部
D.外部
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