單項選擇題絕大多數(shù)的創(chuàng)新想法都是由()首先想到的。
A、高層領(lǐng)導(dǎo)者
B、基層員工
C、技術(shù)人員
D、財務(wù)人員
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1.單項選擇題凝聚團(tuán)隊成員相互合作、相互支持的黏合劑是()。
A、團(tuán)隊領(lǐng)袖
B、團(tuán)隊的價值觀
C、團(tuán)隊目標(biāo)
D、團(tuán)隊成員
2.單項選擇題無聲溝通可以分為()
A、表情溝通和體態(tài)溝通
B、表情溝通、手勢溝通和體態(tài)溝通
C、表情溝通和動作溝通
D、表情溝通、動作溝通和體態(tài)溝通
8.填空題早期行為科學(xué)又叫做()。
9.填空題期望理論提出的公式是()。
最新試題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
題型:多項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題