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填空題根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況，可分為確定型、風險型和（）決策。

1.填空題領導權變理論的理論基礎是（）理論。

2.填空題決策由四個基本要素組成，即（）、決策備選方案、不可控因素及決策方案結果。

3.填空題在人性的假設上，我國古代思想家孟子認為：人之初，性本（）。

4.填空題控制一般有反饋控制、同期控制和（）三種類型。

5.填空題組織目標可分為3個層次，它們是社會層、（）、個人層。

6.填空題管理作為組織的一種有目的的活動，必須為有效實現(xiàn)組織（）服務。

7.填空題控制一般有（）、同期控制和前饋控制三種類型。

8.填空題激勵的理論主要有激勵的需求理論、激勵的（）理論和激勵的目標理論。

9.填空題領導的構成要素有（）、激勵、感召和造勢。

10.填空題管理層次少、管理幅度大的組織結構叫（）組織結構。