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填空題決策由四個基本要素組成，即（）、決策備選方案、不可控因素及決策方案結(jié)果。

1.填空題在人性的假設(shè)上，我國古代思想家孟子認(rèn)為：人之初，性本（）。

2.填空題控制一般有反饋控制、同期控制和（）三種類型。

3.填空題組織目標(biāo)可分為3個層次，它們是社會層、（）、個人層。

4.填空題管理作為組織的一種有目的的活動，必須為有效實(shí)現(xiàn)組織（）服務(wù)。

5.填空題控制一般有（）、同期控制和前饋控制三種類型。

6.填空題激勵的理論主要有激勵的需求理論、激勵的（）理論和激勵的目標(biāo)理論。

7.填空題領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素有（）、激勵、感召和造勢。

8.填空題管理層次少、管理幅度大的組織結(jié)構(gòu)叫（）組織結(jié)構(gòu)。

9.填空題根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況，可把決策分為確定型、風(fēng)險型和（）決策。

10.填空題效益是人們從事某種活動所得到的有益的結(jié)果，它可用勞動成果與勞動（）的比值來表示。