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填空題弗里德曼認(rèn)為“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是增加利潤(rùn)”，這屬于（）觀點(diǎn)。

1.填空題控制一般有反饋控制、（）和前饋控制三種類型。

2.填空題根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況，可分為確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和（）決策。

3.填空題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的理論基礎(chǔ)是（）理論。

4.填空題決策由四個(gè)基本要素組成，即（）、決策備選方案、不可控因素及決策方案結(jié)果。

5.填空題在人性的假設(shè)上，我國(guó)古代思想家孟子認(rèn)為：人之初，性本（）。

6.填空題控制一般有反饋控制、同期控制和（）三種類型。

7.填空題組織目標(biāo)可分為3個(gè)層次，它們是社會(huì)層、（）、個(gè)人層。

8.填空題管理作為組織的一種有目的的活動(dòng)，必須為有效實(shí)現(xiàn)組織（）服務(wù)。

9.填空題控制一般有（）、同期控制和前饋控制三種類型。

10.填空題激勵(lì)的理論主要有激勵(lì)的需求理論、激勵(lì)的（）理論和激勵(lì)的目標(biāo)理論。