管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）