游戲化績效考核所包含的步驟有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。