填空題根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況,可分為()、風險型和不確定型決策。
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
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無法設(shè)定好目標的原因有()
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按照目標完成的方向,可以把目標分為()
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管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
題型:單項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
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不屬于目標績效法的行為是()
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