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填空題組織文化的功能有導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、凝聚功能、約束功能和（）功能。

1.填空題計(jì)劃表現(xiàn)形式多樣，可分為八個(gè)層次，它們是使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略、（）、程序、規(guī)則、規(guī)劃、預(yù)算。

2.填空題早期行為科學(xué)又叫做（）學(xué)說。

3.填空題公平理論主要討論個(gè)人對組織的（）與自己從組織中所獲報(bào)酬這兩者間的關(guān)系。

4.填空題非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式主要有單串型、饒舌型、（）和密集型。

5.填空題管理系統(tǒng)原理具有如下特征：整體性、動(dòng)態(tài)性、（）、預(yù)決性。

6.填空題控制過程一般有制定標(biāo)準(zhǔn)、衡量業(yè)績和（）三大步驟。

7.填空題激勵(lì)理論主要有激勵(lì)需求理論、激勵(lì)（）理論和激勵(lì)目標(biāo)理論。

8.填空題分權(quán)的兩種途徑是（）和制度分權(quán)。

9.填空題常見的工作團(tuán)隊(duì)有（）、自我管理團(tuán)隊(duì)和多功能型團(tuán)隊(duì)。

10.填空題非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式主要有單串型、饒舌型、概率型和（）。