制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

人員素質(zhì)測評(píng)總體方案制定的要求：（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。