A.先天性
B.后天性
C.穩(wěn)定性
D.可塑性
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A.高
B.低
C.大
D.小
A.結(jié)構(gòu)效度
B.內(nèi)容效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.定勢(shì)效應(yīng)誤差
C.期望效應(yīng)誤差
D.近因效應(yīng)誤差
A.第一印象效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.戴明效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
最新試題
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
潛能
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。