單項選擇題明尼蘇達(dá)的多項人格調(diào)查的主要方式是()
A.調(diào)查表題目少
C.實行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
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1.單項選擇題問卷調(diào)查量表法進(jìn)行問卷調(diào)查的主要方式是()。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
2.單項選擇題專業(yè)能力測驗一般是針對被測者掌握的基本知識和下列哪項知識進(jìn)行的測評()
A.非基本知識
B.專業(yè)知識
C.實踐知識
D.一般知識
3.單項選擇題默里和摩根提出了()
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.多項個性測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
4.單項選擇題在面試測評的標(biāo)準(zhǔn)中,揭示所測素質(zhì)的形式、特征與標(biāo)志的是()
A.指標(biāo)
B.標(biāo)度
C.項目
D.指數(shù)
5.單項選擇題與結(jié)構(gòu)化面試比,非結(jié)構(gòu)化面試的面試過程具有()
A.確定性
B.非確定性
C.發(fā)散性
D.非發(fā)散性
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《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
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面試的基本類型有()。
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“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
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人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
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