（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

進(jìn)行試題試測的手段有（）

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是：（）。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？