A.抑郁質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
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A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
A.測(cè)評(píng)過(guò)程特別強(qiáng)調(diào)客觀(guān)性
B.特別強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過(guò)程
C.工作后結(jié)果
D.過(guò)程中的表現(xiàn)
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
A.強(qiáng)迫分配法
B.核查表法
C.對(duì)比法
D.排列法
最新試題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
潛能
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)?
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?